这一年开春,曹山林做了一件大事:整顿企业。
说起来,他的摊子已经铺得很大了:江城市有五家电影院,林海市有三家,青林县有两家;游戏厅在三个城市开了十几家;夜总会转型的歌舞厅也有五六家;还有农场、护林队、救助站。员工加起来,已经超过五百人了。
五百人的企业,在当时的县城,是数一数二的大户。但曹山林清楚,企业大了,问题也多了。
最大的问题,是管理混乱。
各部门各自为政,账目不清,人员流动大。有的店赚钱,有的店赔钱,但到底赚多少赔多少,没人说得清。员工有意见,说工资不公平;客户有意见,说服务不统一;合作伙伴有意见,说合同不规范。
曹山林意识到,再这样下去,企业要出大问题。
他去找倪丽华商量。倪丽华现在是他的左膀右臂,管着电影公司和美发厅,脑子活,有主意。
“丽华,我想整顿企业。”曹山林说,“但不知道从哪下手。”
倪丽华想了想,说:“姐夫,我建议请专业的人来帮忙。咱们都是野路子出身,不懂现代企业管理。省城有专门的公司,帮企业做咨询。请他们来,肯定能行。”
曹山林采纳了她的建议,从省城请来了一家咨询公司。
咨询公司派来三个人:一个姓郑的经理,四十多岁,戴眼镜,很斯文;一个姓刘的会计,三十多岁,很精明;一个姓王的律师,五十多岁,很老练。
他们来了以后,先调研了一个月。把所有的店铺都跑了一遍,跟所有的经理都谈了一遍,翻遍了所有的账本。
一个月后,郑经理来找曹山林。
“曹总,调研结果出来了。”他说,“问题不少。”
“您说。”
“第一,财务混乱。”郑经理打开本子,“您的企业,没有统一的财务制度。各个店自己记账,自己管钱,账目五花八门。有的店赚钱,但钱去哪了,不知道。有的店赔钱,赔在哪,也不知道。”
曹山林点点头。这个问题他知道,但一直没解决。
“第二,管理混乱。”郑经理继续说,“各部门各自为政,没有统一的规章制度。员工的工资、福利、考核,都不一样。有的一样的岗位,工资差一倍。时间长了,肯定出问题。”
“第三,法律风险。”王律师接过话,“您的企业,很多合同不规范。跟房东签的租房合同,跟供应商签的供货合同,跟员工签的劳动合同,都有漏洞。一旦出事,您要吃大亏。”
曹山林沉默了。他知道问题多,但没想到这么多。
“那怎么办?”他问。
《知青拒绝回城:赶山打猎娶俏寡妇》 第270章 企业整顿 正规化改革(第1/3页)
本章未完,点击下一页继续阅读。