另外,据她曾担任过一个国际知名术家的助理,有协助操办艺术展览的宝贵经验。也曾筹备过一些私人品鉴会,在艺术界有一定人脉。
也就是说,家政、运动、艺术、交际往来等各种领域,她什么都能精通。
明熹扫过那份含金量十足的简历,十分满意,却还是忍不住好奇:“那她离开上一任雇主家的理由是?”
“明女士放心。”左长青微笑道,“我们可以确定,辛绮文女士在职业能力和品行操守上没有缺陷。她从上一家雇主离职,并非自身原因,而是雇主家发生了变故。”
要知道,猎头机构平时不仅向客户收取会费,还会在订单上抽取相应比例的佣金。收了那么多钱,当然要办事。
像“为什么从上一任雇主家离职”这类问题,不过是最基础的背景调查,猎头公司早就做过了。
除了向管家的前任雇主核实情况,他们甚至还会暗访对方曾经的同事,力求排除所有隐藏的雷点。
左长青推了推眼镜,道:“如果您还满意这个人选,明天下午,我就安排她到您那里去试岗。”
作者有话说:
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第11章
暂时定下生活助理的人选,接下来是保姆。
左长青推荐过来的是个姓孙的阿姨,全名孙绣华,四十六岁。她不仅精通各种保洁工作,也可以担任起家庭采买、甚至是做饭的职责。
孙阿姨的家常菜手艺十分了得,她还把自己会做的菜都搞了个图册,明熹一页页翻过去,还以为是什么饭馆的宣传册,光看照片就觉得非常好吃。
左长青:“孙阿姨就住在你的隔壁市,随时可以到岗。在您敲定专职厨师之前,她完全能先顶上,先帮您过渡这段时间。”
左长青给出建议,明熹不必急于组建完整的团队,可以先聘用一部分人观察考核。剩下的厨师、保镖等人员,大可等她乔迁新居之后再物色。
反正他这边的人才库已经给出最高指令,让那些人为她“待命”。
《神豪:花钱,爽!》 第20章(第1/3页)
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